لعدة أشهر، كان الوضع في Ubisoft بعيدًا عن أن يكون جيدًا، وهو اتجاه مستمر مع الأحداث الأخيرة التي أثرت على مكاتب مونتريال. التركيز على هذا الوضع.
ملخص
لقد غيرت جائحة كوفيد-19 عالم العمل بشكل عميق. في 11 سبتمبر، بعد ثلاث سنوات من العمل عن بعد، تمكن موظفو شركةيوبيسوفتصدرت تعليمات لمونتريال بالعودة إلى المكتب. إعلان لاقى استحسان الكثيرين منهم. وسرعان ما أصبحت الشبكة الداخلية للشركة مسرحًا للتعبيرات القوية عن الغضب وخيبة الأمل، والتي تركزت على المظالم مثل الضوضاء في المكتب المفتوح، والتكاليف الإضافية المتكبدة، وعدم وجود وسائل الراحة المكتبية الكافية. ويتهم الكثيرون أيضًا شركة Ubisoft بالتراجع عن وعدها بالعمل الكامل عن بعد على المدى الطويل.
يوبيسوفت في حالة اضطراب
قدمت Ubisoft في البداية خطة عودة مرنة إلى خطة المكتب. مع الوعد بالعمل عن بعد بناءً على معايير مثل الإنتاجية والتأثير على الفريق. وبالتالي، فإن هذا التحول الأخير، الذي يفرض ما لا يقل عن يومين من التواجد في المكتب في الأسبوع، يُنظر إليه على أنه خيانة من قبل العديد من الموظفين الذين نظموا حياتهم حول احتمال العمل الدائم عن بعد. ويضيف هذا القرار إلى التوترات الموجودة بالفعل، والتي تغذيها الادعاءات التي لم يتم حلها بشأن بيئة العمل السامة. وذلك دون ذكر التأخيرات المعروفة في المشاريع، مثل تلك الخاصة باللعبةالجمجمة والعظام.
هناك شك بين الموظفين في أن هذه السياسة الجديدة يمكن أن تكون مناورة سياسية. وعلى وجه الخصوص، خفض قوتها العاملة دون المرور بتسريح العمال بشكل رسمي، وتشجيع الاستقالات التلقائية. ويشير آخرون إلى الارتباطات التاريخية بين يوبيسوفت والسلطات في كيبيك ومونتريال، مما يشير إلى الضغط لاستعادة الوظائف وتحفيز الاقتصاد المحلي.

دفاع بالكاد مفهوم
دفاع يوبيسوفت الذي يسلط الضوء على "ثقافة يوبيسوفت" و"التعاون" كمبررات رئيسية لهذه العودة إلى المكتب، لم يلق صدى لدى الكثير من الموظفين، الذين يعتبرونه بلا معنى. تتزايد المخاوف من استنزاف المواهب بشكل كبير، وهو الوضع الذي يتفاقم بسبب التحميل الزائد على النظام الذي يتعامل مع طلبات الإقامة الخاصة.
وعلى الرغم من تأكيد يوبيسوفت أنه ستكون هناك مناقشات مفتوحة وترتيبات فردية لتسهيل هذا التحول، إلا أنه يبدو أن إدارة الإحباط قد تم تفويضها إلى المديرين المتوسطين. ويجدون أنفسهم عاجزين في مواجهة الغضب المتزايد. وتثير هذه الأزمة أيضًا تساؤلات جدية حول مستقبل الشركة، خاصة في ظل التجارب المماثلة للآخرين في القطاع، الذين عانوا من خسارة كبيرة للمواهب نتيجة لسياسات العودة إلى المكاتب المفروضة. نأمل أن تحب الألعابقاتل العقيدة ميراج، الذي لا يزال مقررًا في 5 أكتوبر 2023، يمكن أن يطمئن الجميع، وخاصة الموظفين أنفسهم. الانتظار طويل، وفي الوقت الحالي، ردود الفعل إيجابية إلى حد ما على الرغم من بعض خيبات الأمل الصغيرة التي تمكنا من ذكرها في المعاينة.