آخر منا الجزء الثانيلم ينته من جعل الناس يتحدثون عنه. نفضل أن يكون الأمر يتعلق بما يقترحه، ولكن هذا لا يزال لأسباب ممتعة للغاية ودائمًا ما يكون مخيفًا بعض الشيء للأشخاص الذين لديهم الحد الأدنى من الفطرة السليمة.
ملخص
نهاية هذا الأسبوع(احذر من المفسدين)، اكتشفنا أن لورا بيلي، الممثلة الأمريكية التي تلعب شخصية مهمة في The Last of Us Part II، كانت هدفًا لمضايقات مستهدفة للغاية بسبب دورها، مع توجيه الإهانات والتهديدات بالقتل لها ولعائلتها.
قبل ساعات قليلة من الآن، كان مخرج اللعبة ومؤلفها المشارك هو من شارك أيضًا مختارات مما تمكن مستخدمو الإنترنت من إرساله إليه
يمكنك أن تحب اللعبة أو تكرهها ومشاركة أفكارك حولها. لسوء الحظ، فإن الكثير من الرسائل التي وصلتني كانت دنيئة وبغيضة وعنيفة. فيما يلي حفنة منهم فقط (أشعر أنه من المهم فضحهم).pic.twitter.com/uR9vpGgYQa
- نيل دروكمان (@Neil_Druckmann)5 يوليو 2020
يمكنك أن تحب لعبة ما أو تكرهها وتشاركنا رأيك فيها. لسوء الحظ، تلقيت الكثير من الرسائل الدنيئة والكراهية والعنيفة. وهنا حفنة منهم. أعتقد أنه من المهم أن نظهر لهم. تحذير: هذا معادٍ للمتحولين جنسياً، ومعادٍ للمثليين، ومعادٍ للسامية...
وفي كلتا الحالتين، كان الدعم الذي ظهر على تويتر كبيرًا جدًا، لكنه لم يوقف أولئك الذين يعتقدون أن إرسال الكراهية إلى المؤلفين أو الممثلين لعمل خيالي ليس أمرًا ذكيًا فحسب، بل ضروري أيضًا.
وعلى ذلك، قدم الاستوديو في كاليفورنيا ردًا رسميًا:
على الرغم من أننا نرحب بالمناقشة النقدية، إلا أننا ندين أي شكل من أشكال المضايقات أو التهديدات الموجهة نحو فريقنا وطاقم العمل. إن سلامتهم هي أولويتنا القصوى، ولكن يجب علينا جميعًا أن نعمل معًا لاستئصال هذا النوع من السلوك والحفاظ على خطاب بناء ورحيم.pic.twitter.com/eoq4t1ITnh
- كلب مشاغب (@Naughty_Dog)5 يوليو 2020
رغم أننا نرحب بالنقاش والنقد،نحن ندين بشدة أي شكل من أشكال المضايقات والتهديدات الموجهة ضد فريقنا وممثلينا. سلامتهم هي أولويتنا الرئيسية، ولكن يجب علينا جميعًا أن نتحدث معًا للقضاء على هذا النوع من السلوك والحفاظ على مناقشة بناءة ومتفهمة.
مثل أي عمل آخر، فإن The Last of Us Part II مفتوح للنقد. مثل أي إنسان، يجب احترام الأشخاص الذين أعطوا الحياة له. مثل أي مساحة للتبادل، يجب أن تكون شبكة الإنترنت مكانًا آمنًا. ولكن من يستطيع أن يفعل ماذا؟ لديك أربع ساعات.
