وتتطلع شركة أبل حاليًا إلى توفير المال. نجت الشركة نسبيًا من الأزمة المالية، وواصلت اتخاذ التدابير اللازمة لخفض التكاليف، دون الاضطرار إلى تخفيض عدد الموظفين.
ملخص
العديد من عمالقة التكنولوجيا في ورطة!
بعد التجاوزات التي شهدتها سنوات كوفيد، طغت الأزمة الاقتصادية على بعض شركات التكنولوجيا. ولذلك اتخذت معظم GAFAM تدابير مماثلة مع تخفيضات هائلة في الوظائف، ولكن هذا ليس هو الحال مع شركة أبل. تجد شركة ميتا نفسها تقوم بتسريح أكثر من 20 ألف موظف، وهو ما يمثل ربع قوتها العاملة. قامت شركة Alphabet بشكل ملحوظ بفصل 12000 وظيفة وقامت Microsoft بفصل 10000 موظف. بالإضافة إلى ذلك، تفاقمت صرامة الميزانية مؤخرًا، ويمكننا أن نلاحظ موجة جديدة من عمليات التسريح الجذري للعمال، خاصة في شركة Dell التي فصلت 6000 عامل.
لا يبدو أن هذه الأزمة المالية تؤثر على شركة أبل. وفي الواقع، وعلى عكس كل هذه الشركات المذكورة أعلاه، لم تشعر شركة أبل بأنها مضطرة إلى تسريح عدد كبير من الموظفين. نعم، يستفيد عملاق المنتجات الإلكترونية هذا من نتائج مالية مستقرة إلى حد ما بفضل مبيعاته القويةايفون. بالإضافة إلى ذلك، لم تقم الشركة التي يقودها تيم كوك بتعيين الكثير من الأشخاص خلال الأزمة الصحية.
ووفقا لبلومبرج، اتخذت شركة أبل تدابير ضد هذه الأزمة. في الواقع، قررت الشركة الواقعة في كاليفورنيا الحد من التوظيف. بالإضافة إلى ذلك، عندما يقرر أحد الموظفين الاستقالة، تميل شركة Apple إلى ترك المنصب مفتوحًا، ولا تتسرع في العثور على بديل.
هذا ليس كل شيء، فقد تم تجميد التوظيف لفترة طويلة في عدة أقسام. ودعت شركة Apple بشكل خاص بعض موظفيها المتعاقدين. بالإضافة إلى ذلك، تدعي بلومبرج أن الشركة خفضت الميزانية المخصصة للسفر. من الآن فصاعدا، يجب على الموظفين الحصول على موافقة من النائب الأول للرئيس قبل إنفاق أي شيء على السفر.
أخيرًا، كشفت وسائل إعلام بلومبرج أن شركة أبل خفضت عدد المكافآت المخصصة لجزء من قوتها العاملة. عادة، تدفع هذه الشركة مكافآت مرتين في السنة، مرة في أبريل ومرة في أكتوبر. ولسوء الحظ، سيضطر الموظفون هذا العام إلى الاكتفاء بمكافآت شهر أكتوبر فقط. وهذا القرار المتعلق بالمكافآت ينطبق على جميع الأقسام سواء المهندسين أو مندوبي المبيعات. ومع ذلك، فإن الموظفين في أعلى التسلسل الهرمي يتهربون من هذه السياسة الجديدة. وفي الواقع، سوف يستمر أعضاء مجلس الإدارة في الحصول على مكافآتهم الربع سنوية الصغيرة الرائعة.
تيم كوك يشد حزامه!
نعم، حتى الرئيس التنفيذي لشركة أبل، تيم كوك، تأثر بصرامة الميزانية الجديدة للمجموعة. وكما أعلنت شركة أبل في بداية عام 2023، فإن بديل ستيف جوبز سيحصل على تعويضات بقيمة 49 مليون دولار فقط هذا العام، بانخفاض حوالي 40٪ مقارنة بعام 2022. يمكننا أن نقول ذلك، فهذه التدابير أكثر اعتدالًا بكثير من القرارات التي اتخذت في عام 2023.ميتا,مايكروسوفتأو ديل أو الأبجدية.
