أداء Ubisoft سيئ للغاية وتعلن عن تغييرات جذرية

يوبيسوفتلا يمكن وقف الانخفاض في سوق الأسهم الذي استمر لبعض الوقت والذي تفاقم في الآونة الأخيرة. أولاً، تراجع الناشر بسببخيبة أملمن إطلاقحرب النجوم الخارجين عن القانون. لقد تواصل الاستوديو بالفعل ووعد بإدخال تحسينات بالإضافة إلى إصدار على Steam في نوفمبر لإعادة تشغيل الجهاز. ثم هوتقرير عن لعبة Assassin’s Creed Shadowsالأمر الذي كلف أوبي غالياً. ولم تستغرق العواقب وقتًا طويلًا، مع انخفاض سوق الأسهم بنسبة 44% خلال شهر واحد. وهي ظاهرة عالمية أدت، على سبيل المثال، إلى عدم قيام البنك الألماني بالنصح بشراء الأسهم وخفض السعر المستهدف من 15 يورو مقابل 24 يورو بحسب Tradingsat.

يوبيسوفت في سقوط حر وبحاجة إلى التجديد

أداء Ubisoft سيئ للغاية وربما لم يتوقع أن يتم فرض عقوبات عليه من جميع الجهات. ولتوضيح الأمر، أعلنت الشركة عن عدة أشياء مع التخلي عن العنصر الذي يثير الجدل: التذكرة الموسمية. سيتم حذفه ببساطة لظلال قاتل العقيدةوسيحصل اللاعبون على التوسعة الأولى للعبة مجانًا."سننهي نموذج التذكرة الموسمية التقليدية. سيتمكن جميع اللاعبين من الاستمتاع باللعبة في نفس الوقت يوم 14 فبراير، وسيحصل أولئك الذين طلبوا اللعبة مسبقًا على التوسعة الأولى مجانًا.صرح الرئيس التنفيذي لشركة Ubisoft Yves Guillemot للصحافة.

لتجنب إعاقة مبيعات Assassin's Creed Shadows، أعلنت Ubisoft أيضًا عن إطلاق متزامن في متجرها،متجر الألعاب الأسطوريةوالبخار."سيتم إصدار اللعبة على مجموعة واسعة من المنصات، بما في ذلك Steam عند الإصدار". لكن هذه ليست مناورة معزولة لأنه بعد تجنب منصة Valve، يرى الناشر نفسه مضطرًا للعودة. بالإضافة إلى Star Wars Outlaws، تنص Ubisoft على ذلكستكون جميع الألعاب المستقبلية متاحة في اليوم الأول على Steam."ستمثل لعبة [Assassin's Creed Shadows] عودة الإصدارات الجديدة إلى Steam بمجرد إصدارها". تغييرات جذرية للشركة التي يتعين عليها أيضًا التعامل مع الموظفين غير الراضين.

طلب الإضراب

إذا كان تعثر سوق الأسهم يثير قلق Ubisoft، فيجب علينا أيضًا الانتباه إلى التذمر الجديد من الموظفين. وتدعو النقابات إلى إضراب الموظفين في 15 و16 و17 أكتوبر 2024. وفي بيان صحفي رسمي، تمت صياغة مطالب واضحة بشأن العمل عن بعد أو زيادة الرواتب أو تحسين الحوار الاجتماعي.

اتفاق رسمي على العمل عن بعد ناتج عن مفاوضات حقيقية بين الإدارة والنقابات، وليس عن قرار تعسفي اتخذ قبل عدة أشهر. مما يضمن لكل شخص أن يتمكن بحرية اختيار عدد الأيام عن بعد وتواريخها، محتسبة بالشهر وليس بالأسبوع.

زيادة فورية في جميع الرواتب، لتعويض تراجع مستوى معيشتنا في السنوات الأخيرة. إعادة تقاسم الأرباح إلى 60% من الأهداف. نهاية عدم المساواة في الأجور بين الجنسين وزيادة الأجور المنخفضة.

الاعتبار الحقيقي لآراء الموظفين من خلال إقامة حوار اجتماعي جدير بهذا الاسم من قبل إدارة يوبيسوفت، والذي يبدو أنه يخلط بين الحوار والمونولوج.

بيان صحفي من اتحاد عمال ألعاب الفيديو.

مصدر :سي ان بي سي,مدير,TradingSatيوبيسوفت عبر بيان صحفي.